また、同社の伊福社長は、「ひとつ何か飛び抜けているというよりも、100人の中で1位になれるものが3つある人が重要。小さなことを積み重ねていく方が、より大きなことができるのではないかと思います。少しずつ努力して多様性を持っている人のほうが、これからの仕事の中では大事。面接をしていても1番得意なことは準備しているからスッとでてくるのですが、2番目、3番目(に得意なもの)となると詰まる人が多いので、そういったところを持っている人が魅力的に映ります」と採用側の目線で求めている人材について述べていた。
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【放送音声】『ネイビーズアフロのレディGO!HYOGO』2021年9月17日放送回より