【就活】モノづくりへの思い、専攻分野を飛び越えて…　就職で重要なのは「企業の強みやビジョンを知ること」

2021/12/01

　また、同社の伊福社長は、「ひとつ何か飛び抜けているというよりも、100人の中で1位になれるものが3つある人が重要。小さなことを積み重ねていく方が、より大きなことができるのではないかと思います。少しずつ努力して多様性を持っている人のほうが、これからの仕事の中では大事。面接をしていても1番得意なことは準備しているからスッとでてくるのですが、2番目、3番目（に得意なもの）となると詰まる人が多いので、そういったところを持っている人が魅力的に映ります」と採用側の目線で求めている人材について述べていた。