助成金制度活用コンサルティング業務
活動内容
日本全国の中小企業や小規模事業者、個人事業主が、
- 厚生労働省の雇用に関する助成金を、適正かつ継続的に、安心して活用するため
- 健全な経営のための最適な資金調達や金融機関政策を安心して行うため
の活動をしています。
助成金とは
主に厚生労働省が管轄しており、国が推進していきたい政策に対して制度が作られ、その制度を実施した事業主のみなさんに支給されるお金のことです。
助成金は、支給されると、返済する必要がなく、そのまま会社の純利益となります。
助成金制度の一例
助成金制度の予算は、公的な資金です。- 従業員の職場環境を改善する事業主のための助成金
- 従業員の処遇を改善する事業主のための助成金
- 正社員を目指す従業員の人材育成を行う事業主のための助成金
- 従業員の専門的知識及び技能を習得させる教育訓練を行う事業主のための助成金
- 従業員の業務遂行を円滑に行うための施策にかかったコストを補助するための助成金
基本理念
私たちは、助成金制度をはじめとする、行政の支援施策を、中小企業が適正に活用できるよう、きめ細かく継続的にサポートします。それにより、中小企業の可能性をひろげ、発展に寄与し、ひいては豊かな社会づくりに貢献することを目指しています。
行動理念
～助成金制度を、適正に、継続して、安心して活用していただくために～
- 制度の正しい理解・・・助成金制度そのものの仕組み、および頻繁に見直しがされる制度の細目を正しく理解し、事業主のみなさまにも理解していただくように努めます。
- 関係機関との協力・・・行政をはじめとする関係機関に、絶えず誠意と情熱をもって接し、信頼関係を構築して行きます。
- 責任と義務の履行・・・良識ある事業者として、正しい倫理観のもと、与えられた責任と義務を果たして行きます。
- 自己研鑚・・・絶えず高いアンテナを張り、知識を身に着け、見識を高め、たゆまぬ自己研鑚に努めます。
- 挑戦・・・時流を的確につかみ、創造と革新の精神をもって、挑戦しつづけます。
