――若手職人の育成も課題。
【江渕社長】 溶接の仕事は需要が旺盛なのに施工できる会社が減ってきているので、資格を取れば食いっぱぐれることがない。なのに若者が選んでくれない。採用を増やす手立てはモノづくりの醍醐味を伝えることに尽きる。この仕事は、図面通りに完成するならどんな手法でも自由。ただし、材料には規格サイズがあるので、大きい製品を作るには継がなければいけない。それをどこで継ぐかによって美観も変わればコストも変わってくる。そこをあれこれ考えるところに面白さがある。メーカーの想像を超える製品を作って納めた時に「さすがやな」と言って喜んでもらえた時の達成感を味わってほしい。
（取材・文＝播磨時報社）
◆株式会社江渕工業所
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