ジムに、カフェやバー、子どもを遊ばせながら仕事ができる部屋、お好み焼きなどを調理できる鉄板付きのスペース――。
「これ、本当にオフィスなの？」
大阪・うめきたエリアの「グラングリーン大阪」に今春移転したコクヨの新本社「KOKUYO HQ」。5月21日に行われたメディア向け内覧会で社内を案内されたときに、そんな疑問が浮かんできた。
文具やオフィス家具メーカーとして知られるコクヨが、約90年ぶりとなる本社移転で目指したのは、単なる働く場所づくりではないという。
新本社は、これまで大阪市東成区の本社と梅田オフィスに分かれていた部門を集約したワンフロア構成。コンセプトは「未知を開く」。人と企業、社会との新たなつながりを生み出す“公開実験の場”として位置づける。
取締役代表執行役社長の黒田英邦氏は「単なるオフィス移転ではなく、人と企業、そして社会のつながりを再定義する、コクヨ最大規模の公開実験の場」と説明する。
近年、働き方は大きく変わった。テレワークやハイブリッドワークが定着し、「会社に行かなくても仕事ができる」時代になった一方で、オフィスの役割も改めて問われるようになった。
そこでコクヨが重視したのが、「体験」だという。
社内を案内してくれた担当者は「オフィスに来ると体験が増える。体験を通じて次の行動につながるような場にしたい」と話す。
ただし、それは強制ではない。
「やらされた感が出てしまうと意味がない。『今日はオフィスに行ってみようかな』『あの場所で仕事してみようかな』と思ってもらえることが大切なんです」
その考え方を支えるのが、ABW（Activity Based Working）と呼ばれる働き方だ。社員は仕事内容や気分に応じて働く場所を自由に選ぶことができる。
集中したいときは静かなスペースへ。打ち合わせならオープンエリアへ。気分転換したければカフェへ――。固定席に縛られず、その日の仕事や目的に合わせて居場所を変える。
